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    人力资源
    • [顶]企业团队问题三解 2009-07-28 点击:388 评论:0
    • 一、优秀的人才招不来 、合适的人才留不住,怎么办?人才流失的背后是企业文化的本位流失:圣人曾说“已所不欲、勿施于人”,所以当企业的经营者在倡导一种文化时,能以换位的思想,去制定与执...
    • [顶]CEO身边要有什么样的谋士? 2009-04-16 点击:418 评论:0
    • 历史上的刘邦起义之前只是个无赖亭长。当上帝王后,身上总流露着流氓味道。一个又是流氓又是无赖的人,既然开创了西汉几百年的江山事业。凭什么?凭他知人善任,从善如流。凭他重视与重用知识分...
    • 创业公司挖人“奇招”:去别人店里偷服务员,到大公司门口举牌 2015-02-04 点击:69 评论:0
    • 创业公司由于规模小、前景不明朗等因素,招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章,你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人,那是因为你...
    • 3个信号表明你天生有领导的潜质 2013-06-21 点击:32 评论:0
    • 不是所有人生来就是一个领导者。虽然有很多有关领导力的书籍会告诉大家,如何成为一个卓有成效的领导者,但环顾我们四周,可能这样的领导者依然是凤毛麟角,更多的是在领导这个岗位上不堪重负者...
    • 如何激活僵尸员工 2013-06-08 点击:37 评论:0
    • 如今的公司可能正背负着沉重的负担,不过这副担子或许并不是你想的那种。 经理们常常担心,一只脚已经迈出公司大门的员工在目前的岗位上会失去努力工作的动力。这确实是个问题。相比以往,现在...
    • 员工工作热情不高 小企业应该如何应对 2013-03-15 点击:74 评论:0
    • 27岁的李文卿今年2月在江北开了一家艺术传媒公司。“公司一共不到10个人,感觉大家的工作热情都不高,这让我很没信心。”昨日,李文卿在接受记者采访时说。  记者在采访中了解到,由于小...
    • 受老板亲睐的六种人才 2013-03-11 点击:44 评论:0
    • 中国的企业是老板的企业,企业的文化是老板文化。在这种环境下,人才如何适应企业,你是企业老板需要的人才吗?而引领企业发展的文化与推动企业发展的人才,之间的联系是什么?如何去融合!企业...
    • 是老板就要明白的人力资源管理 2013-02-17 点击:39 评论:0
    • 人力资源管理是当今企业管理的基础,作为老板,没有必要明白那么多理论,也没有必要去掌握那么严密的系统,但是,一些实操的方法必须清楚。1.用人要用有兴趣的人。我们常常说兴趣是最好的老师...
    • 初创公司如何成功招聘到人才? 2013-02-05 点击:47 评论:0
    • 人才可以成就一家公司,也可以毁掉一家公司。如果团队招募到合适的工程师,那么工作就会变得与众不同;同样道理,错过优秀的人才也会导致公司出现灾难性的后果。对于任何一家有志向的初创公司而...
    • 小企业员工管理制度之奖惩 2013-01-08 点击:62 评论:0
    • 奖惩一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中:行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级,经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名,经济处罚包括降...

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